相談の回答

• 

  ありみず
  ありみず

  2021/04/26 01:53:11

  かなめ様
  
  タロットにて鑑定させていただきました。
  
  
  確かに職場の方々はマイペースだったり、自分の考えや知識の方が正しいと主張したがる一面をお持ちのようですね。
  
  ただ、職場の方々もご友人もマイペースに接してはくるものの、かなめさんのことを好意的に見ている部分もあるようですので、関係性や現状をなんとか改善しなければと必ずしもやっきにならなくてよい時もあるようです。
  
  そして、万能な改善策とまではいかないかもしれませんが、
  職場の方々の考えや知識の全てに共感することは難しくても、一部でも「その考えもありですね」とかなめさんから共感する姿勢を示したり、お相手の話題の一部でも興味を示すことを増やしていくことで、お相手の方々が今までよりもソフトになり、かなめさんに合わせてくれる可能性はあるようです。
  
  お相手はお相手で、かなめさんに共感して欲しい本音があり、スルーされると心の中でガッカリすることはあるようです。
  ですので、共感する姿勢を示したり、お互いの共通点を見つけたりされてから、改めてかなめさんの言い分を伝えていくと理解してもらいやすくなるかもしれません。
  
  職場やお友達とのコミュニケーションが今よりも楽しいものとなっていくといいですね。
  
  
  ありがとうございました。
  

  • #職場の人間関係
  • #話を聞いてもらう方法

  違反報告
  かなめ

  2021/05/04 17:55:25

  鑑定ありがとうございました。
  「そういう考えもありますね」と言ってしまうと、話が続かない（何しろ相手は人の話を聞かない）」のです。ならば、と放っておいても後々こちらに支障が出てくるので悩んでおります。
  仕事の話なので、考え方は様々でそれは良いのですが、行き当たりばったりで答えを出されるので「だから言わんこっちゃない」という事にハタハタ疲れて参りました。（前職も似たような人間の集まりだったので）。。。

  違反報告
• 

  ねこのすばる
  プレアデスから来た魂☆昴

  2021/04/30 02:06:00

  かなめ様
  
  ご質問頂きありがとうございます。
  状況を拝見させて頂いたところ、かなめさんが動物園的な個性のある人間だということではないようです。ですので、かなめさんに至らぬところがあるわけではないので改善点は何もございません。
  
  ですが、かなめさんは全く悪くないのですが、周りの方の読解力が乏しそうですので、要点や結果を先に話すようにすると改善するように視えます。
  また、話を聞けない方には何度話しても効果が低いかもしれませんので、あらかじめ要点をまとめてメモにして渡すと効果的です。
  要点が瞬時に理解できるので、相手の記憶にも残りやすいからです。
  
  ですので、
  ①要点や結果を先に話す！
  ②要点をまとめてメモにして渡す！
  上記の2点が状況を改善するための要となります。
  
  改善されますようお祈り申し上げます。
  
  
  

  • #advice
  • #café
  • #coffee
  • #drink
  • #or
  • #order
  • #receipt
  • #zoo
  • #かなめ
  • #要

  違反報告
  かなめ

  2021/05/04 17:55:25

  鑑定ありがとうございました。
  ご助言①②を心がけたいと思います。
  周囲の読解力が。。。悲しい事実です。。。
  ありがとうございました。

  違反報告
• 

  いろは　ぱぱ
  イロハ　パパ

  2021/04/30 18:04:11

  　始めまして「イロハパパの占い鑑定」と申します。
  九星気学を中心に鑑定とアドバイスをさせて頂きます。
  
  【かなめ様の大まかな・相談内容】
  ・今の職場は個性的な方々の集まりです。
  ・人の話を最後まで聞かない人が多いように感じます。
  ・言いたいことが正しく伝わらない
  ・私の至らぬところや改善点は何かありますか？
  ・客観的に見て、私はどうすれば良いのでしょうか。
  ・痛い言葉も歓迎します。アドバイスを頂けると幸いです。
  
  【経営者の問題】
  ◆何を目的に商売をされておられるのか？
  ◆飲食なら、清潔な厨房、清潔感のある従業員でなければ飲食も楽しくありませんね。
  ◆美容、理容、など技術を一番にする職業では、仕上がりが万独出来なければ二度と来る
  　ことは無いでしょう。
  
  【従業員の私生活はゴミ屋敷でも、仕事に対してはプロである事】
  ◆プロとは、お金を頂くだけの仕事が出来なければ、必要ありません。
  ◆職場に入ったら、私情は出さない事。
  ◆互いの悪口など言わない事。
  ◆互いにホローし合えるように、チームワークを大切にする事。
  ◆時間（遅刻）・約束（守れない事を気軽に約束する）・金銭感覚（レージ―の間違い）
  　従業員同士でお金の貸し借りをしない事・を守れない授業員はトラブルを起こしやすい
  　為、必要ありません。
  
  【目的に応じて必要な従業員を採用する事】
  ◆一人で出来ない仕事なら、目的に対する経営内容を、従業員にキチンと説明し、チーム
  　ワークの取れた職場づくりが大切です。
  ◆営業に対して、言葉遣いや、注文の伝言は、最も大切な事です。
  　一人の注文が遅れたり、違っていたら、これほどしらける事は在りません。
  
  【従業員教育】
  ◆お客様に対して、気持ちの良い笑顔と明るく、ハキハキとした言葉遣いが第一印象です。
  ◆お客様からの注文を受けたら、再度注文を確認し厨房にキチンと伝える事。
  ◆営業に対して、言葉遣いや、注文の伝言は、最も大切な事です。
  ◆厨房は、人数に応じてのオーダーの品を、バラバラに出すことの無いように、同じ時間
  　に提供できるように作る事が大切です。
  ◆オーダーをテーブルに運び、何を注文されたお客様は？とお聞きして、注文されたお客様
  　の前に商品をお出しします。
  ◆トイレが常に清潔に保たれているか？従業員がトイレを使用したら、必ず汚れが有れば
  　綺麗にして、後で使用されるお客様の為に、綺麗にしておくことが従業員のマナーです。
  
  【楽しい職場づくりは】
  ◆営業方針に対しての心得。
  ◆目的に応じての、従業員としてはたく意欲が有るのか？
  ◆自分達が、何処までお客様にプロとしてサービスが提供できるのか？
  ◆そのためには、私情を絡めず、目的のために、何をどうしていく事が大切で有るのかに
  　気付いていただくことが大切ではないでしょうか？
  
  「イロハパパの」営業に対する一部の姿勢を書かせていただきました。
  

  違反報告
  かなめ

  2021/05/04 17:55:25

  鑑定ありがとうございました。
  会社の上司を含めた同僚に展開したい言葉です。
  全てを一度の覚えることは難しいので、折に触れて読み返したいと思います。お金に見合わない仕事をしている人間もおりますが、社長が「人をこれ以上辞めさせることはしない」と決めたことにより、状況が悪化している点もあるのが皮肉だなーと思いながら「仕事に対してはプロである事」を読みました。
  大事なお言葉ありがとうございました。

  違反報告