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7月から特別養護老人ホームの施設長兼ケアマネをしてい…
2026/10/26 16:45:21
さと

7月から特別養護老人ホームの施設長兼ケアマネをしていますが、相談員もおらず、施設長兼ケアマネ兼相談員のような状況です。
補佐してくれるといっていた人は補佐を降り、それどころか、私が施設長としてもケアマネとしてもダメだと、毎日の様に責められて毎日が辛いです。
私が上に立つような器ではなかったのだと改めて思っています。
本来、相談員とケアマネとで協力して進めることも、協力する人がおらず、他に相談できる人もおらず、本当に辛いです。
その補佐してくれるはずだった彼女に毎日のようにダメ出しされるので、顔を合わせるのも怖い、仕事に行くのがゆううつで仕方ないです。
いっそ辞めてくれないか、私が辞めようかと悩む毎日です。

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特別養護老人ホームの施設長兼ケアマネに7月から就任しました。 経営がかなり厳しく、職員も資格が無い、経験が浅いなど、問題の多い施設ですが、周りからの強い要望もあり、施設長を受けました。 特に信頼できる職員から「できる限りのサポートをするから!」と強く頼まれ、その人が「施設長補佐」にということで、一緒に頑張って行こうと色々業務の見直しや、組織の建て直しを考えてきたのですが、急に「補佐を降りる」と言われました。 理事長のやり方に常々不満があり、何度も話し合ってきたのですが、今回、我慢ができなくなったようです。 気持ちはわかりますが、私としてははしごを外されたというか、大海原に一人残された気分です。辞めるかもしれず、それも個人の自由かもしれませんが、強く「サポートするから!」と言ったのに、あっけなく「降りる」と言われ、その事に謝罪もないことが、腹が立つというより悲しいです。 そして、コミュ力のあり頭も良い彼女が中心になって現場も回して、まとめてきたので、今後はそういうことはしないと言われ絶望的な気分です。 サポート無しでは、私の業務量も大変なもので、今後、どうしたら良いのか、途方にくれてます。 私の力不足もあったと思うし、今後に不安しかありません。
  • [受付終了] 終了日時:2026/08/14 23:49:16
  • 回答数:13
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  • [受付終了] 終了日時:2026/06/12 22:26:45
  • 回答数:12
私はパートで今の職場に25年間勤めています。 そこの事務所は親子で経営していて、昨年親の先生が亡くなり息子先生が継ぐことになりましたが、親先生は色んな人から信頼されていましたが息子先生は一流企業優先で一般のお客様を小馬鹿にしていました。その為今では親先生頼りに来たお客様も少なくなり仕事も少なくなってきました。 自己中で横暴で感情の起伏が激しく、気に入らないと意地悪したり、馬鹿にされたと勝手に思い込み怒鳴ったり、 俺は経営者で偉いんだ!王様だ神様だ!俺を敬え!俺の言う事聞け!俺を一番に優先しろ! などと威張っていますが、かなりの憶病者でもあります。 幸い私にはあまり直接攻撃はないですが、目の前で怒鳴ったり言い争ったりしているのを見ると本当に怖かったり嫌な気持ちになります。 息子先生は経営者としては全くダメでこの様な経営者では何かあっても従業員は守ってもらえません。 私はパートで辞めてもすぐに見つかると思いますが、業務内容的に私がいなくなると他の従業員に負担がかかってしまうのでそこが悩みの種なんです。 この様な職場環境ではストレスが溜まるし、安心して働ける職場で楽しく仕事がしたいと思っています。 息子先生は前々から精神的に異常性を感じていましたが、最近は益々悪化してしまい特に物忘れが激しく仕事の内容を覚えていなかったり受けた仕事を忘れてしまったり、従業員一同不安を感じています。 この先この事務所はどうなってしまうのでしょうか?どうすれば退職出来ますか?鑑定よろしくお願いします。
  • [受付終了] 終了日時:2026/06/12 19:32:20
  • 回答数:12
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