特別養護老人ホームの施設長兼ケアマネに７月から就任し…

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特別養護老人ホームの施設長兼ケアマネに７月から就任し…

本公開掲示板の回答は、個人情報の観点から簡易的な鑑定となりますので、ご了承ください。

受付終了

2026/08/07 23:49:16

さと

特別養護老人ホームの施設長兼ケアマネに７月から就任しました。
経営がかなり厳しく、職員も資格が無い、経験が浅いなど、問題の多い施設ですが、周りからの強い要望もあり、施設長を受けました。
特に信頼できる職員から「できる限りのサポートをするから！」と強く頼まれ、その人が「施設長補佐」にということで、一緒に頑張って行こうと色々業務の見直しや、組織の建て直しを考えてきたのですが、急に「補佐を降りる」と言われました。
理事長のやり方に常々不満があり、何度も話し合ってきたのですが、今回、我慢ができなくなったようです。
気持ちはわかりますが、私としてははしごを外されたというか、大海原に一人残された気分です。辞めるかもしれず、それも個人の自由かもしれませんが、強く「サポートするから！」と言ったのに、あっけなく「降りる」と言われ、その事に謝罪もないことが、腹が立つというより悲しいです。
そして、コミュ力のあり頭も良い彼女が中心になって現場も回して、まとめてきたので、今後はそういうことはしないと言われ絶望的な気分です。
サポート無しでは、私の業務量も大変なもので、今後、どうしたら良いのか、途方にくれてます。
私の力不足もあったと思うし、今後に不安しかありません。

#特別養護老人ホーム

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相談の回答

ゆうきひかる
結祈

2026/08/08 17:12:05

はじめまして。
結祈です。

霊視結果となります。

特別養護老人ホームの施設長兼ケアマネとして
就任した状況を視ると、
あなたの運勢は、改革、再構築、浄化が強く出ており、
この厳しい環境に置かれた事は偶然ではなく、
あなたの力が必要とされた為に導かれた流れです。

経営難、人材不足、経験の浅い職員が多いという現実は重いものですが、
あなたが就任した七月以降、
組織の流れが少しずつ動き始めている気配が視えます。

施設長補佐として支えると言っていた職員が突然降りた事は、
あなたの力不足ではなく、彼女自身が理事長との摩擦に耐えられなくなり、
精神的な限界に達した為に起きた出来事です。

あなたを見捨てた訳でもなく、彼女自身がこれ以上背負えないと感じた結果であり、
あなたへの信頼が消えた訳ではありません。

しかし、謝罪もなく降りた事であなたが深い悲しみを抱えたのは当然で、
今の絶望感は、裏切られたという感情ではなく一人で背負う重さによるものです。

今後について霊視すると、
あなたが一人で全てを抱える未来は出ていません。

八月から十月にかけて、現場の中から一人、あなたを支える新しい人物が浮上する気配があります。
資格や経験は十分ではないものの、
誠実で責任感が強く、あなたの方針に共感する職員です。
この人物が徐々にあなたの右腕となり、組織の再構築に協力する流れが視えます。
また、理事長との関係は今後も摩擦が続きますが、
あなたが冷静に業務改善を進める事で、
理事長側があなたの方針を認めざるを得ない状況が年末頃に訪れます。

辞める選択をする必要はなく、
あなたの運勢は、続ければ必ず形になる方向に強く出ています。

今は孤独に見えても、あなたの周囲は必ず再編され、支えが戻る流れです。

以上、霊視結果となります。

結祈。
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えみり
笑心里

2026/08/09 01:45:21

さと様、笑心里です。

霊視とオラクルタロットカードにて鑑定させていただきました。

今までさとさんは、誰もやりたくない役回りを引き受け、頑張ってこられたと思います。

施設長補佐の方も、その方なりにさとさんをサポートし、尽力されていたかと思いますが、我慢の限界だったのでしょう…。その方から自分のやるべき仕事はこれじゃないという感情を感じます。

今さとさんは試練の時を迎えています。補佐の方が今までやってきた仕事…コミュニケーションを上手く取りながら現場を回してまとめる…これはさとさんが苦手とする分野へのチャレンジを促していると思われます。

さとさんがこの職場で頑張りたいと思うのでしたら、今やっているさとさんのお仕事を引き継ぐ形でのパートナー探しをし、さとさんは補佐の方がしていた仕事を引き継ぐということも必要なのかと思われます。

ただこの職場にずっととらわれ、全てをさとさんが背負う未来に苦しむ必要はないと思います。

さとさんが今経験されていることは、今後も必ず活かされると思いますし、スキルの１つとしても評価されるでしょう。

さとさん自身が力不足と感じる部分を強化することで道は開けていくと感じております。

ご参考になりましたら幸いです。

笑心里
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さくや
霊感鑑定士☆彡朔夜

2026/08/09 14:04:55

こんにちは
鑑定士の朔夜です

さとさんが今、悲しさと不安を強く抱えているのはとても自然な反応です
組織心理学でも、強く支えると約束していた相手が突然役割を降りることは、心理的契約が崩れたように受け止めやすく、怒りより先に喪失感や孤立感が出ることがあります
今回の苦しさは、さとさんの力不足を示すものではありません

今回まず強く視えるのは、ここから人に頼る運営から、仕組みで回る施設へ変えていく転機に入っていることです
これまで彼女の能力、判断力、コミュニケーション力に現場がかなり依存しており、その状態そのものが組織としては大きな弱点になっていたように視えます
彼女が補佐を降りる出来事は非常に痛いものですが、結果として属人的だった運営を再構築するきっかけになる可能性が視えます

彼女について視えるのは、さとさんへの不満より、理事長への蓄積した疲弊が限界に近づき、自分を守るために役割を切り離した姿です
一方で、さとさんを支えると強く言った責任について十分向き合えていない部分も視えます
自分のことで精一杯になり、さとさんがどれほど取り残された気持ちになるのかまで考える余裕を失っているように視えます
今回の件を、さとさん自身への評価として受け取る必要はありません

仕事運では、八月後半から九月にかけて、混乱していた仕事を整理する流れが視えます
すぐに万能な補佐役が現れるというより、業務を数人へ分散させる形が鍵になります
十月から十一月頃には、今よりも担当範囲や指示系統が整理され、さとさん自身も、全部を抱えなくても施設長として機能できる感覚を取り戻していく可能性が視えます

人間関係では、一人の有能な職員を中心に据えるより、現場調整が得意な人、事務処理が得意な人、介護現場で信頼されている人というように、小さな中核を複数作る形が合うように視えます
資格や経験が不足する職員についても、できないことを責めるより、できる範囲を明確化して役割を固定することで動きやすくなるように視えます

理事長との関係では、感情論だけで改善を求め続けるより、職員不足、業務量、資格要件、収支、人員配置を数字と一覧にして、このままでは何が止まるのかを可視化することが重要です
曖昧な危機感より具体的な負荷を示した方が、経営側は判断しやすくなります
さとさんが背負えないものまで黙って背負うと、それが運営可能だと誤認されるため、できることとできないことの線引きを言語化してください

金運と施設経営については、短期間で大幅改善というより、無駄な業務、配置、外注、加算取得などを一つずつ整理することで、小さな改善が積み上がる流れが視えます
九月から年末までが、経営面の立て直し方針を形にする重要な時期として視えます

さとさんに今必要なのは、私は一人になったという前提で踏ん張ることではありません
施設長だからこそ、一人で背負わない仕組みを作ることです
補佐を降りた彼女には、一度だけ責めずに、今後どこまでなら協力可能なのかを具体的に確認してください
ゼロか百かではない協力関係が残る可能性も視えます

今の大海原のような感覚は、進む方向がないからではなく、これまで隣にいた人が突然いなくなり、羅針盤を自分で持つ時期に入ったためです
さとさんには現場を立て直す視点がすでにあり、今後は人を背負う施設長ではなく、人が動ける仕組みを作る施設長へ変わっていく姿が視えます

焦って自分の価値を疑わず、まず業務を減らすことから始めてください
そこから状況は少しずつ整っていくように視えます
- #霊感
- #霊視
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まりあ
麻璃亜

2026/08/09 18:02:33

さとさん、占い師の麻璃亜です。

霊感タロットにて、今のさとさんの状況と、これからの流れを丁寧に拝見しました。

今回のカードには、大きな責任を背負いながらも、決して逃げずに施設を立て直そうとしている、さとさんの強い意志が出ています。施設長兼ケアマネという役割を任されたことも、周囲から信頼され、必要とされたからこその流れなのでしょう。

ただ同時に、心の深いところでかなり疲れている姿も映っています。

特に、施設長補佐として一緒に頑張っていこうと言ってくれていた方が、突然その役割を降りることになったことは、さとさんにとって大きなショックだったと思います。

これは単に、仕事を手伝ってくれる人がいなくなったという問題ではありません。一緒に施設を立て直していけると思っていた未来まで、突然消えてしまったように感じたのではないでしょうか。だからこそ、怒りよりも悲しさが強く残っているのだと思います。

霊感で感じる限り、その方の決断は、さとさん自身への不信感が大きな原因ではありません。以前から理事長や組織に対して抱えていた不満や葛藤が積み重なり、限界を超えてしまったことが大きいようです。

ですから、今回の出来事を、さとさんの力不足だと考えないでください。

施設には、人員、教育、資格、業務量、経営方針など、さまざまな問題があります。それらを一人の施設長だけで背負う必要はありません。

今回のカードには、古い体制を組み替え、新しい秩序を作っていく流れも出ています。

これまで一人の職員が中心となって現場を支えていたからこそ、これからは大変な場面もあるでしょう。しかし長い目で見ると、これは一人の人に頼る組織から、複数の職員がそれぞれの役割を担える組織へ変わるための転機でもあります。

これから大切なのは、さとさんがすべてを一人で抱え込まないことです。

業務を整理して役割を明確にし、職員それぞれの得意な部分を見つけてください。経験が浅い方についても、できないことだけを見るのではなく、これから育てられる可能性を見ることです。

霊感タロットからは、今後、これまであまり目立っていなかった職員の中から、思いがけない協力者が現れる気配があります。

その人は、今回の補佐の方のように強く周囲を引っ張るタイプとは限りません。口数は少なくても責任感があり、任されたことを丁寧に続けられる人です。そうした人を見つけ、少しずつ育てていくことが、施設の新しい力になるでしょう。

理事長との関係では、感情的に対立するより、客観的な事実を積み上げることが重要です。

人員配置、業務量、職員教育、利用者様への対応、事故やリスク管理などを整理し、必要なことを具体的に示していくことで、さとさんの立場も次第に強くなっていきます。

今すぐ辞めるか、何としても続けるかを決める必要はありません。

まずは、さとさんが変えられることと、一人では変えられないことを分けて考えてください。

未来のカードには、暗闇の中に一筋の光が差し込む姿があります。

一度にすべてを変える必要はありません。一つの問題を整理し、一つの仕組みを作り、一人の職員を育てる。その積み重ねが、やがて施設全体の空気を変えていくでしょう。

そして、さとさん自身も、これまでとは違う強さを身につけていきます。

施設長として必要なのは、すべてを自分で背負うことではありません。人を見極め、仕事を任せ、育て、必要な時には毅然と判断することです。

優しい人ほど、問題が起きると自分の責任だと思ってしまいます。でも、今回の出来事まで、さとさんが背負う必要はありません。

今は焦って結論を出さなくて大丈夫です。

一人になったように感じる時期があっても、これから先もずっと一人という意味ではありません。必要な時期になれば、新しい協力者とのご縁が生まれてきます。

今回の出来事は、さとさんの人生が悪い方向へ向かうサインではありません。

むしろ、誰かに支えてもらいながら進む段階から、さとさん自身が人を導き、組織を育てる段階へ移るための大きな節目なのだと思います。

どうか、ご自身を力不足だと責めないでください。

さとさんは、必要とされたからこそ、今その場所に立っています。

今は悲しくても大丈夫です。無理に強く振る舞う必要もありません。目の前のことを一つずつ整えていけば、状況は少しずつ動いていきます。

さとさんの優しさと責任感は、決して弱さではありません。

これからは、その優しさに、ご自身を守る強さを加えてくださいね。
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れい　こう
霊　鋼（旧八示）

2026/08/10 01:02:27

霊鋼と申します。
さとさん
どうぞ、宜しくお願い致します。

まさに
「はしごを外された」形に、
愕然とされたかと思うのですが、

あなたの守護霊様は
「補佐を、お願いしたとして…この方の調子の良さは、
遅かれ早かれ、我儘な発言などから、　あなたを困らせることになっていたが、
あなたの運勢は
一見頼りなく思う「周囲の優しさ」が、あなたを救うことになる。」を申されます。

霊視に見える展開では、
けして、あなたは孤独ではなく、
周囲からの、優しいサポートを受けて、
まずは今年を乗り越えます。

「やるしかない」想いと・頑張り
経験が浅い方も、資格がない方も　あなたの力になり、
智恵をくださいます。
あなたの運勢は、乗り越える運勢にあります。
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いろは　ぱぱ
イロハ　パパ

2026/08/10 10:19:08

　初めましてイロハパパの占い鑑定と申します。
九星気学を中心に占い鑑定と人生アドバイスをさせて頂きます。

【さと様の相談内容】
◎ご相談内容を拝見させて頂き、鑑定させて頂きますと、内容が余りにもいい加減な
　体制に思われます。
◎人の介護をされるお仕事は、言い換えれば命のお世話をさせて頂くお仕事です。

◆経営がかなり厳しく、職員も資格が無い、経験が浅いなど、問題の多い施設です。

◎特別養護老人ホームとしての役割内容と従業員教育が十分できていない施設として
　問題ある内容に思われます。

◎経営側が、今後の営業方針をキチンと示し、其の為に必要な人材を確保し、入居
　される方々が安心できる施設で無ければ、無責任な経営と成ります。

◎さと様の責任は、大変大きな立場と成りますので、経営方針や人材教育が出来て
　いない職場での特別養護老人ホームの施設長兼ケアマネジャーとして、責任が取れる
　だけの経験やリーダーシップの能力が有り、多くの信頼の元での話なら、理解でき
　ますが。

◆今回「できる限りのサポートをするから！」と強く頼まれた「施設補佐役」から、急に
　「補佐を降りる」と言われました。

◎理事長のやり方に不満が在るから、業務の見直しを一緒に頑張ろうと言った人が急に
　ドタキャンと言った結果でお悩み状態という事です。

◎さと様は、二番手の補佐役の本命星ですから、信頼できる人に付いて働く事が力を
　発揮できる立場と言えます。

◆結論
◎「施設補佐役」がドタキャンされた時、十分な話し合いと説得が出来たかが、理事長や
　施設側の答えです。

◎理事長の営業方針に納得できる話し合いが出来、何事に対しても施設側の責任とホロー
　が約束できない限り、何か事件が起きた時、個人やリーダーとしての責任として対処
　される様な事に成りかねません。

◎転職を考えるなら、今年中にしないと、３年転職を繰り返す事に成ります。

　会社側は、従業員の為に、従業員は会社の為に、互いに必要な関係が保たれなければ
　良い職場とは言えません。
　イロハパパの占い鑑定と人生アドバイスでした
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こうそくたろっと
高速タロット

2026/08/11 18:51:10

こんにちは。リーディングしました。

非常に厳しい状況です。

ここで、守の発想になってはいけません。

あなた様の進退も含めて、理事長に全面的な

協力を求めるのです。

あなた様が責任を負うのでは無く、

理事長に責任を負ってもらう。

それで、体制つくりが可能になるのです。

小手先の改善では無くて、抜本的な改善をする。

理事長を巻き込んで、取り組んでいくことです。
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ぎんがおんみょうじすばる
銀河陰陽師★昴

2026/08/12 12:24:13

さとさん、この度はご質問頂きありがとうございます。
鑑定師の昴と申します。

今回のお話を拝見し、最初に強く感じたのは、さとさんが今、とても大きな責任を一人で背負っていらっしゃるということです。

7月から施設長兼ケアマネという役割を引き受けられたことは、決して偶然ではありません。ヘリオセントリックの視点から拝見すると、さとさんはこれまで培ってきた経験や、人の気持ちを察する力、現場を見渡す力を、これから人や組織を整えるために生かしていく流れに入っています。

経営が厳しく、人材面にも課題のある施設だからこそ、周囲はさとさんを必要としたのでしょう。施設長を引き受けられたこと自体が、これまで築いてこられた信頼の証でもあります。

その中で、最も頼りにしていた方から突然、施設長補佐を降りると言われたことは、本当にお辛かったと思います。

単に仕事を手伝ってくれる人を失ったのではなく、一緒に施設を立て直していけると思っていた未来まで、突然途切れてしまったように感じられたのではないでしょうか。

強くサポートすると言ってくれていた方だからこそ、謝罪もなく離れていくことに、怒りよりも悲しさや寂しさが残っているのだと思います。

ただ、チャネリングで感じる限り、その方の決断は、さとさんへの不信感が中心ではありません。以前から理事長や組織に対して積み重なっていた不満や疲労があり、それが限界に達したことのほうが大きいように感じます。

ですから、今回の出来事を、さとさんの力不足だと考えないでください。

むしろ今回のことによって、一人の優秀な職員に頼ることで成り立っていた組織の弱点が、表面に出てきたのだと思います。苦しい出来事ですが、施設を本当に立て直すための重要な転機でもあります。

これからは、その方の代わりになる人を一人探すのではなく、業務を整理して、それぞれの職員に明確な役割を持ってもらうことが大切です。

チャネリングでは、これまであまり中心にいなかった職員の中から、少しずつ存在感を増してくる方がいるように感じます。強く人を引っ張るタイプではなくても、責任感があり、任されたことを丁寧に続けられる方です。その人の力を見つけて育てることが、新しい組織の柱になっていくでしょう。

理事長との関係では、感情で対抗するよりも、客観的な事実を積み重ねてください。人員配置、業務量、職員教育、資格、利用者様への対応、リスク管理などを整理し、施設運営に必要なことを具体的に示すことが、さとさん自身を守ることにもつながります。

そして、施設長だからといって、すべてを一人で背負う必要はありません。

ヘリオセントリックで見ると、今は古い人間関係や組織の形を見直し、新しい秩序を作っていく転換期です。

大海原に一人残されたように感じるかもしれません。

けれど私は、孤立したのではなく、さとさん自身が船の舵を取る段階へ移ったのだと感じています。

これからは、誰を信頼し、誰に何を任せるのかを、さとさん自身が判断していくことになります。これは悪い流れではありません。さとさん本来のリーダーシップが育っていく時期なのです。

今すぐ辞めるか、何としても続けるかを決める必要もありません。まずは、さとさんが変えられることと、一人では変えられないことを分けてください。

今回、人を信じたことも間違いではありません。サポートすると言ってくれた言葉を信じたのは、さとさんの誠実さです。その誠実さまで否定する必要はありません。

これからは、人を信じながらも、一人の人間に依存しなくても動く仕組みを作っていくことです。

今回の出来事は、さとさんの敗北ではありません。

本当の意味で施設を立て直すための、大きな転機です。

一度にすべてを変える必要はありません。一つの業務を整理し、一人の職員の力を見つけ、一つずつ仕組みに変えていけば大丈夫です。

その積み重ねが、やがて施設全体の空気を変えていきます。

さとさんが必要とされたからこそ、今その場所に立っています。

どうか、ご自身を力不足だと決めつけないでください。

私は今回の流れを拝見して、ここからさとさんの経験が、人を導き、組織を育てる力へと変わっていく可能性を強く感じています。

今はまだ航海の途中です。

焦らず、一つずつ整えてください。

さとさんには、この場所だからこそ生み出せる新しい未来があります。
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まどか
まどか

2026/08/12 18:40:56

さと様

こんにちは。知恵袋を拝見し霊感霊視よりさと様のお仕事面について視て参りました。

今回特別養護老人ホームの施設長という大きな任務を任されたあなたですが、この責務を任された時にお給料面や待遇等は、理事長とお話はされましたか？
仕事の責務は大きい分あなたに対する期待や、応えて欲しいと言う強い思いも法人から見えます。
そして施設長補佐をしてもらえると言っていた職員の方に関してですが、私が今伝わるものとしてはずいぶんと仕事に対する意欲が低下しているようですね。
これはもちろんあなたの責任というわけではありません。
少し気になる点としては、この職員の方ですがどこか違う会社からいい条件いい話を頂いているのではないでしょうか。

この方から伝わる気持ちとしてはあなたを支えようとした。
それは本心というふうにありますが、そこに責任を持ってまであなたを支えるというものはないように見えます。
厳しいお伝えの仕方にはなりましたが、 1度スパッと決めてしまうと我が道だけを突き進む方というふうにも出ております。

そして肝心のさと様の今後についてですが、施設長の任務ということで業務量も含めて仕事で苦心することが多くなるようにお察しします。
待遇などで我慢ができるのであればそれもひとつではありますが、理事長のやり方などにどうしてもついて行けないなと思うのであれば視野を広く持つこと、ほかの施設や事業所などとつながりをもつことがよいでしょう。
情報を収集することがあなたの身を守ることにもなるとメッセージがあります。
ご参考になれば幸いです。

まどか
- #仕事
- #職場
- #霊感
- #霊視
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あおぞら
青空

2026/08/12 22:47:28

こんばんは。青空です。
職員の補佐の方でサポートを降りるということは

さと様がこの方がいないとやっていけないと思い込んでる節があります。

このような出来事が起こったというのは
施設を立て直す為の転機になります。

これからはその方の代だけではなく
変わりになる人が出てくるのでそれまでに業務体制を無理をしない程度でできることから始めていくのがよいかと思います．

コレを転機だと思い少しずつ前に進めていきましょう。
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匿名占い師

2026/08/13 05:04:58

この問題は

補佐の方が

「さと」さまに対して

“不満が鬱積したが故に
このような結果がもたらされた”

ことが示されており

明らかに

「意図的に梯子を外した」行動です。

そのあたりをふまえ
今後のあり方の再検討と再構築を考えることがよいでしょう。

（断易得卦）申月己未日／「風地観ー天雷无妄」
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匿名占い師

2026/08/13 10:19:43

さと様

ご相談ありがとうございます。
総合的手法で視ました。

さとさん、ここまで一人で抱えてこられたこと、
本当に大変だったと思います。
「支えるから」と言ってくれた方が
急に補佐を降りるとなれば、
はしごを外されたように感じるのも当然です。
悲しさや不安が大きくなるのも無理はありません。

ただ、今後をみると、
さとさんが一人ですべてを背負い続ける流れにはなっていません。

今の方とは別の形で、さとさんを助けてくれる人、
協力してくれる人が入ってきます。

すぐに完璧な体制になるわけではありませんが、
少しずつ役割分担ができ、施設内も整っていきます。

今回のことは、さとさんの力不足が原因ではありません。
むしろ厳しい状況の中で、
施設長として立て直そうとしていること自体が大きな役目です。

今は先が見えず不安でも、
助けを得ながら一つずつ問題を整理し、
最終的には施設長として業務を遂行していけます。

全部を自分だけで何とかしようとせず、
周囲に任せられる部分は任せてください。

ここを乗り越える力は十分にありますよ。
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ないんあんすーる
9_Ansur　

2026/08/13 18:32:52

さと様

占いタウンの知恵袋に相談ありがとうございます。以前のご相談から、少し進歩されたようですが、「サポートをする」と言われた方から、はしごを外されて、色々な思いが心の中でモヤモヤされている様子が伝わりました。

九星気学で見てみました。さと様は、もともと仕事に偏って生きていかれる星をお持ちです。そして、一緒に仕事をしている人は、できたら、ルール、マナー、モラルなどを守らない人と一緒に仕事をしていくことが苦痛な所もあります。でも、今回起きたことは、チャンスと捉える方が開運していきます。なんで、私が？とか、思われることもあるかもしれませんが、今年は、自分の向き合わないないといけない問題に、きちんと向き合うと、開運していく年です。その為、自分の中の完璧や、自分の中の完全と言うものを見直す時でもあります。「コミュ力のあり頭も良い彼女が中心になって現場も回して、まとめてきた」人が補佐を降りるとのことですが、その仕事は、さと様もできます。そして、それは、彼女のようにというのではなく、さと様らしさを大事にしてみてください。

応援しております。

こちらの相談では、頂く情報も、一方的なため、色々とこちら側が欲しい情報などが聴くことができると、もっと具体的な内容をお伝えすることもできますので、もしよろしければ、鑑定お待ちしております。

9_Ansur
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