特別養護老人ホームの施設長兼ケアマネに７月から就任しました。
経営がかなり厳しく、職員も資格が無い、経験が浅いなど、問題の多い施設ですが、周りからの強い要望もあり、施設長を受けました。
特に信頼できる職員から「できる限りのサポートをするから！」と強く頼まれ、その人が「施設長補佐」にということで、一緒に頑張って行こうと色々業務の見直しや、組織の建て直しを考えてきたのですが、急に「補佐を降りる」と言われました。
理事長のやり方に常々不満があり、何度も話し合ってきたのですが、今回、我慢ができなくなったようです。
気持ちはわかりますが、私としてははしごを外されたというか、大海原に一人残された気分です。辞めるかもしれず、それも個人の自由かもしれませんが、強く「サポートするから！」と言ったのに、あっけなく「降りる」と言われ、その事に謝罪もないことが、腹が立つというより悲しいです。
そして、コミュ力のあり頭も良い彼女が中心になって現場も回して、まとめてきたので、今後はそういうことはしないと言われ絶望的な気分です。
サポート無しでは、私の業務量も大変なもので、今後、どうしたら良いのか、途方にくれてます。
私の力不足もあったと思うし、今後に不安しかありません。