ナッツ様
ご質問頂き誠にありがとうございます。
ナッツさんは人手不足による過労でお悩みのようですね。
人手不足から、ナッツさんやその他の方々にかかる負担が多きくなっておられるようですので、会社が人手を増やして頂けると助かりますよね。
おそらく、早ければ、今年の12月頃には、人手が増えるのが視えます。
もし、12月に入らなくとも、来年の2月頃までには人手が増えると思います。
ですが、既に,かなりお身体がお疲れのようですので、12月～2月は、すぐのようで長いですよね。
今すぐにでも人手が欲しいですからね。
人手が増えるのは少し先になる感じですが、11月に入れば、ナッツさんにとって働きやすい体制（ナッツさんのお気に召されるルーティーン）に変わり、お仕事の負担はかなり軽減すると思いますので、ご安心ください。
新体制に変わり、そして新人さんが入れば、職場の人間関係は現在よりも円満になると思いますので、あまり不安にならなくて大丈夫そうですよ。
また、話が変わるのですが、ナッツさんは将来的には現在の職場を退職して、独立などを考えておらないでしょうか?
なんとなくそのように視えました。
もしそのようであれば、ナッツさんにとって独立は、大正解です。
ナッツさんは、周りの方への気配りが良くできて、とても素晴らしいのですが、その分、気疲れをされるように視えたからです。
ですので、ナッツさんは、独立されて、ご自分がトップにおられる環境のほうが、人間関係がスムーズにいき、ストレスフリーで楽しく伸び伸びとお仕事ができると思います。
もし独立を考えておられなかったようでしたら、想像からでよろしいですので、独立したご自分をイメージしてみては如何でしょうか?
きっと、ワクワクしてくると思います。
ナッツさんは社長タイプだからです。
また、独立されるにあたって、必要な人材は揃いますので、不安にならなくて大丈夫ですよ。
話が脱線してしまいましたが、現在の職場での居心地はこれから良くなりますので、もう少しの辛抱です。
将来的には素敵な未来が待ってますので、楽しみにお待ちください。
ナッツさんが少しでも早く楽しくお仕事ができるようお祈り申し上げます。
頑張ってくださいね。
